Tag: badanie satysfakcji pracownika

Szkolenia pracowników – ich wpływ na satysfakcję

Przeprowadzanie kursów szkoleniowych to czÄ™sto spotykana praktyka wielu firm. DbaÅ‚ość o poziom kwalifikacji i umiejÄ™tnoÅ›ci swoich pracowników przekÅ‚ada siÄ™ na zwiÄ™kszenie efektywnoÅ›ci i produktywnoÅ›ci firmy. Dodatkowo wyszkolona kadra pracownicza to atut na ogólnym rynku, a także w oczach Twoich odbiorców

            Chociaż istnieje wiele kategorii szkoleÅ„, takich jak szkolenia w zakresie zarzÄ…dzania czy szkolenia sprzedażowe, istniejÄ… ogólne korzyÅ›ci, które można uzyskać z praktycznie każdego rodzaju programu edukacyjnego lub polityki, którÄ… zajmuje siÄ™ firma:
 

  •  zwiÄ™kszona produktywność i zgodność z normami jakoÅ›ci,
  •  rozwój nowych zestawów umiejÄ™tnoÅ›ci przez pracowników, które pozwalajÄ… im podejmować wiÄ™kszÄ… różnorodność prac,
  •  zwiÄ™kszona zdolność do wdrażania i realizacji okreÅ›lonych celów okreÅ›lonych w planie biznesowym firmy,
  •  zwiÄ™kszona zdolność do skutecznego reagowania na zmiany.

            WdrażajÄ…c w życie firmy praktykÄ™ szkoleÅ„ znacznie zwiÄ™kszamy wydajność. Szkolenie w zakresie siÅ‚y roboczej, od hali produkcyjnej do poziomu kierowniczego w każdej dyscyplinie, poprawia:

  •  konkurencyjność,
  •  rentowność,
  •  satysfakcja konsumenta,
  •  udziaÅ‚ w rynku,
  •  reputacjÄ™ i profil firmy.

Przeprowadzanie szkoleÅ„ w swoim przedsiÄ™biorstwie może prowadzić do redukcji wielu czynników:

  •  nieefektywnego wykorzystania czasu i materiaÅ‚ów,
  •  wypadków w miejscu pracy,
  •  kosztów utrzymania sprzÄ™tu,
  •  rotacji personelu i absencja,
  •  kosztów rekrutacji.

            Inwestycja w ciÄ…gÅ‚e szkolenie swoich pracowników jest zarówno korzyÅ›ciÄ… dla nich jak i dla samej firmy. Pracownicy otrzymujÄ… nowÄ… dawkÄ™ wiedzy, pozytywnie wpÅ‚ywa to ja jego satysfakcjÄ™ z pracy , jak również uczÄ… siÄ™ w jaki sposób zastosować jÄ… w praktyce. Wyższe kwalifikacje pracownika przekÅ‚adajÄ… siÄ™ na lepsze prosperowanie Twojej firmy oraz szybsze osiÄ…gniÄ™cie zamierzonych celów. Możliwość szkoleÅ„ powoduje, że pracownik ma Å›wiadomość, że chcesz by siÄ™ rozwijaÅ‚. DziÄ™ki temu zostaje w firmie na dÅ‚użej, co tym samym zmniejsza koszty oraz czÄ™stotliwość rekrutacji. Szkolenia majÄ… również funkcje integrujÄ…cÄ… pracowników – nawet pracujÄ…c ze sobÄ… na co dzieÅ„ nie zawsze mamy czas by nasze stosunki byÅ‚y bliższe.

            Posiadanie silnej i skutecznej strategii szkoleniowej pomaga rozwinąć markÄ™ pracodawcy i sprawić, że Twoja firma bÄ™dzie w pierwszym rzÄ™dzie rozważana pod kÄ…tem absolwentów i zmian w poÅ‚owie kariery. Należy pamiÄ™tać, że zaangażowanie Twojej firmy w rozwój swoich pracowników bÄ™dzie oczywiÅ›cie przekazywany na rynek kariery, gdzie zaprocentuje u osób poszukujÄ…cych pracÄ™.

           

"Współpraca z przedstawicielami firmy Biostat charakteryzowała się godnym pochwały profesjonalizmem, rozumieniem potrzeb klienta i szybkim reagowaniem na nie, a powstały w wyniku współpracy produkt finalny cechuje wysoka jakość"

Instytut Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera

"Firma Biostat wywiązuje się z swoich zobowiązań profesjonalnie i terminowo. Zaproponowane przez firmę rozwiązania techniczne i logistyczne spełniają nasze oczekiwania merytoryczne oraz są intuicyjne dla użytkownika systemu"

Mundipharma Polska

"Cały zakres prac powierzonych firmie Biostat, realizowany był bardzo sprawnie i szybko. Na każdym etapie pracownicy firmy, uwzględniali nasze prośby dotyczące wyglądu i funkcjonalności systemu"

ÅšlÄ…ski Uniwersytet Medyczny W Katowicach
16

Lat Doświadczenia

30

Ekspertów

40

Firm Farmaceutycznych

1000

Badań

Kontakt

Biostat


ul. Kowalczyka 17
44-206 Rybnik

Tel: (+48) 22 12 28 025

Tel. kom.: (+48) 668 300 664

E-mail: biuro@biostat.com.pl

www.biostat.com.pl